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Erste Hilfe Unterweisung nach § 12 ArbSchG: der praktische Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen

Was das Arbeitsschutzgesetz wirklich von Ihnen verlangt, welche fünf Fehler im Ernstfall teuer werden und wie Sie alle Mitarbeiter rechtssicher unterweisen. Kompakt auf den Punkt gebracht, kostenlos als PDF.

  • Was § 12 ArbSchG konkret verlangt, in klarer Sprache statt Paragrafendeutsch
  • Die fünf häufigsten Fehler bei der Erste Hilfe Unterweisung und wie Sie sie vermeiden
  • Eine Checkliste, mit der Sie in einer Minute sehen, ob Sie rechtlich abgesichert sind
  • Ein Vier Schritte Fahrplan von der Bestandsaufnahme zur dokumentierten Unterweisung

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Das steckt im Leitfaden

Auf wenigen Seiten, ohne Umwege, praxisorientiert für den Betriebsalltag:

  • Die Rechtslage: Was § 12 ArbSchG von jedem Arbeitgeber verlangt, für alle Mitarbeiter, nicht nur für den Betriebshelfer.
  • Die Dokumentation: Warum sie im Schadensfall über den Versicherungsschutz entscheidet, mit Vergleich Papier gegen digitales System.
  • Die fünf Fehler: Von „kein Betriebshelfer vor Ort“ bis „Auffrischung vergessen“, jeweils mit konkreter Lösung.
  • Der Fahrplan: Vier Schritte, wenige Wochen, von der Bestandsaufnahme bis zur laufenden Routine.
  • Die Checkliste: Sieben Punkte, mit denen Sie Ihren Status sofort einschätzen.

Der häufige Irrtum, der teuer wird

„Wir haben doch einen ausgebildeten Ersthelfer, das reicht.“ Nein. Die DGUV Ersthelferausbildung deckt nur den benannten Ersthelfer ab. § 12 ArbSchG verlangt zusätzlich, dass alle Beschäftigten mindestens einmal jährlich unterwiesen werden, ausdrücklich einschließlich Erste Hilfe. Genau diese Pflicht übersehen die meisten Betriebe. Der Leitfaden zeigt, wie Sie sie ohne Aufwand erfüllen.

Für wen der Leitfaden gedacht ist

Für Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Sicherheitsbeauftragte in kleinen und mittleren Unternehmen, die sichergehen wollen, dass ihre Unterweisungen rechtlich vollständig und sauber dokumentiert sind. Branchenunabhängig, ob Büro, Handel, Handwerk, Dienstleistung oder Pflege.

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Kostenlos, sofort als PDF. Danach zeigen wir Ihnen, wie Sie die Unterweisung für Ihr ganzes Team in 45 Minuten pro Person erfüllen, dokumentiert und rechtssicher.

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Hinweis zur Abgrenzung: Der Leitfaden und der zugehörige Online Kurs erfüllen die jährliche Unterweisungspflicht nach § 12 ArbSchG für alle Mitarbeiter. Sie sind kein Ersatz für die DGUV Ersthelferausbildung nach § 10 ArbSchG. Der Leitfaden ist eine Orientierungshilfe und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.