Interne Fortbildung, §12 ArbSchG

Erste Hilfe Online Unterweisung nach §12 ArbSchG für alle Mitarbeiter

Online in 45 Minuten, dokumentiert und rechtssicher. Ohne Präsenztermin, ohne Ausfallzeiten.
Firmentarife schon ab 3 Mitarbeitern.

Jetzt für Ihr Team bestellen

Ihr Ersthelfer ist ausgebildet. Aber was ist mit den anderen 90% der Belegschaft?

Jeder Betrieb mit mehr als zwei Mitarbeitern ist gesetzlich verpflichtet, ausgebildete Ersthelfer vorzuhalten. Das wissen Sie. Die DGUV regelt Anzahl und Intervall und das bedeutet, alle zwei Jahre Präsenz-Auffrischung. Erledigt.

Aber §12 des Arbeitsschutzgesetzes stellt eine zweite, eigenständige Pflicht auf, die im Betriebsalltag regelmäßig übersehen wird: Alle Beschäftigten müssen mindestens einmal jährlich in Sicherheits- und Gesundheitsschutzthemen unterwiesen werden, explizit einschließlich Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen. Nicht nur der benannte Ersthelfer. Alle. Das ist kein Interpretationsspielraum. Es steht so im Gesetz.

Und im Ernstfall, wenn der ausgebildete Ersthelfer krank ist, im Urlaub, oder schlicht nicht in der Nähe steht der Rest Ihres Teams blank da. Ohne Wissen. Ohne Handlungssicherheit. Ohne dokumentierte Unterweisung. Genau das löst unser Online-Kurs.

Wichtig zur Abgrenzung: Dieser Kurs ist kein Ersatz für die DGUV Ersthelferausbildung. Unser Kurs erfüllt die Unterweisungspflicht nach §12 ArbSchG für alle Mitarbeiter.

Was §12 ArbSchG von jedem Arbeitgeber verlangt

Die Unterweisungspflicht gilt für alle Mitarbeiter – jährlich, dokumentiert

§12 Arbeitsschutzgesetz verpflichtet jeden Arbeitgeber, seine Beschäftigten ausreichend und angemessen über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen. Diese Pflicht gilt bei der Einstellung jedes neuen Mitarbeiters, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, nach Unfällen sowie mindestens einmal jährlich für alle Beschäftigten (DGUV Vorschrift 1, §4). Die Unterweisung muss dokumentiert sein: Inhalt, Datum, Teilnehmer und Abschluss müssen nachweisbar vorliegen, für Betriebsprüfungen, Audits und den Haftungsfall.

Was passiert, wenn die Dokumentation fehlt?

Fehlende oder unvollständige Unterweisungsnachweise sind kein Kavaliersdelikt. §25 ArbSchG sieht bei Verstößen Bußgelder von bis zu 25.000 Euro vor. Schwerwiegender: Wird ein Mitarbeiter bei einem Unfall verletzt und liegt keine dokumentierte Unterweisung vor, kann der Arbeitgeber zivilrechtlich in die Haftung genommen werden, unabhängig davon, ob der Unfall die Erste Hilfe überhaupt betroffen hat.

Ihre §12-Pflicht in 45 Minuten erfüllt

Unser Online-Kurs vermittelt Ihren Mitarbeitern in 45 Minuten fundiertes Erste-Hilfe-Wissen, ortsunabhängig, zeitlich flexibel, ohne Ausfallzeiten. Jeder Teilnehmer absolviert den Kurs im eigenen Tempo und erhält danach ein datiertes PDF-Zertifikat als Unterweisungsnachweis: namentlich, mit Inhalt, Datum und Abschlussbestätigung, genau das, was Berufsgenossenschaften und Aufsichtsbehörden bei einer Prüfung fordern.

Was Ihre Mitarbeiter in 45 Minuten lernen

  • Kreislaufstillstand erkennen und handeln – Bewusstlosigkeit prüfen, Notruf 112, Herzdruckmassage und AED-Einsatz
  • Lebensrettende Sofortmaßnahmen – Stabile Seitenlage, Atemwegssicherung, Schockbehandlung
  • Wunden und Blutungen – Druckverband anlegen, Wundversorgung, lebensbedrohliche Blutungen stoppen
  • Akute Notfälle erkennen – Herzinfarkt, Schlaganfall (FAST-Schema), Anaphylaxie, Unterzuckerung
  • Verbrennungen und Verätzungen – Korrekte Erstmaßnahmen, was man nicht tun darf
  • Notruf und Rettungskette – Die richtigen Informationen, zur richtigen Zeit, an die richtige Stelle
  • Bonus-Ratgeber gratis dazu: Zusätzlich zum Kurs erhält jeder Teilnehmer 3 Soforthilfe-Ratgeber als PDF zum Download: Soforthilfe im Notfall mit allen wichtigen Notrufnummern, Hausapotheke und Verbandskasten sowie Vergiftung beim Kind.
  • Bonus-Video: Der gesetzlich vorgeschriebene Inhalt eines Verbandskasten erklärt (DIN)

Kursleitung: Dominik, aktiver Rettungsdienst und THW-Katastrophenschutz. Praxis aus hunderten realen Einsätzen statt Lehrbuch-Theorie. Inhalte nach den aktuellen ERC-Leitlinien 2025.

Ihr Preis pro Mitarbeiter, gestaffelt nach Teamgröße

Alle Mitarbeiter erhalten denselben vollständigen Kurs inklusive AED-Modul, ein datiertes PDF-Zertifikat als Unterweisungsnachweis und 12 Monate Zugang. Je größer das Team, desto günstiger der Preis pro Person. Alle Preise netto im Reverse-Charge-Verfahren.

Team

Ideal für kleine Teams, einzelne Abteilungen oder den ersten Test. 3-9 Mitarbeiter unterwiesen und Nachweise dokumentiert.

  • 3-9 Mitarbeiter
  • Vollständiger Kurs inklusive AED-Modul
  • PDF-Zertifikat je Teilnehmer nach Abschluss
  • 12 Monate Kurszugang
27,90 EUR pro Person netto

Abteilung

Für mittelgroße Teams und den typischen KMU-Betrieb. Der meistgebuchte Einstieg für Unternehmen mit gemischter Belegschaft.

  • 10-24 Teilnehmer
  • Vollständiger Kurs inklusive AED-Modul
  • PDF-Zertifikat je Teilnehmer nach Abschluss
  • 12 Monate Kurszugang
26,35 EUR pro Person netto

Betrieb

Für größere Abteilungen oder den gesamten Betrieb auf einen Schlag. Eine Rechnung und dokumentierte Unterweisungen.

  • 25 bis 49 Mitarbeiter
  • Vollständiger Kurs inklusive AED-Modul
  • PDF-Zertifikat je Teilnehmer nach Abschluss
  • 12 Monate Kurszugang
24,80 EUR pro Person netto

Dieser Kurs ist die jährliche Unterweisung nach §12 ArbSchG und kein Ersatz für die DGUV-Ersthelfer-Ausbildung nach §10 ArbSchG.

Jetzt für Ihr Team bestellen

Ab 50 Mitarbeitern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Tragen Sie Ihre Anzahl im Formular ein, wir melden uns kurzfristig.
Für 1 bis 2 Personen nutzen Sie bitte unsere reguläre Kursbuchung auf der Startseite.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

Maximale Rechtssicherheit. Minimaler Aufwand

  • Lückenlose Dokumentation: Jeder Teilnehmer erhält ein datiertes PDF-Zertifikat mit Name, Kursinhalten und Abschlussdatum als Nachweis der abgeschlossenen Online-Unterweisung nach §12 ArbSchG. Geeignet für Betriebsprüfungen und Audits. Kein Ersatz für die DGUV-Ersthelfer-Ausbildung.
  • Kein Mitarbeiterausfall: Statt eines halben Tages Präsenzschulung nur 45 Minuten online, jederzeit und von überall. In der Mittagspause, im Homeoffice oder zwischen zwei Terminen.
  • Geringer Verwaltungsaufwand: Sie laden eine Teilnehmerliste hoch (Vorname, Nachname, E-Mail). Wir legen die Zugänge an und versenden die persönlichen Zugangsdaten an jeden Mitarbeiter. Jeder schließt eigenständig ab und lädt sein Zertifikat selbst herunter.
  • 12 Monate Zugang: Jeder Mitarbeiter hat 12 Monate Zugang zu seinem Kurs und kann ihn in dieser Zeit jederzeit wiederholen, um der jährlichen Unterweisungspflicht nachzukommen.

Für alle Branchen geeignet: Büro, Handel, Dienstleistung, Handwerk, Pflege, Bildungseinrichtungen. Erste-Hilfe-Grundwissen ist arbeitsplatzübergreifend relevant.

  • Online-Unterweisung nach §12 ArbSchG für alle Mitarbeiter
  • Über 25.000 Teilnehmer deutschlandweit
  • Kursleitung aus aktivem Rettungsdienst & THW
  • PDF-Zertifikat als Unterweisungsnachweis
  • Firmentarif schon ab 3 Mitarbeitern, Preis pro Person sinkt mit der Teamgröße
  • 12 Monate Zugang nach Freischaltung um der jährlichen Nachweispflicht nachzukommen

So funktioniert es

In 3 Schritten zur erfolgreichen internen Mitarbeiter-Schulung

Bestellen

Tragen Sie im Formular die Anzahl Ihrer Mitarbeiter ein, der Staffelpreis wird automatisch berechnet. Sie bestellen verbindlich und erhalten anschließend die Rechnung per E-Mail.


Rechnung begleichen

Sie überweisen den Rechnungsbetrag. Sobald die Zahlung bei uns eingegangen ist, schalten wir die Zugänge frei.




Teilnehmerliste hochladen

Über den Link in Ihrer Bestätigungsmail laden Sie die Teilnehmerliste hoch (Vorname, Nachname, E-Mail). Das können Sie sofort oder später tun. Wir legen die Accounts an, jeder Mitarbeiter erhält seine Zugangsdaten und lädt nach Abschluss sein Zertifikat selbst herunter.

Über 25.000 Teilnehmer deutschlandweit vertrauen auf uns

Mit dem Erste Hilfe Kurs Online haben wir bereits über 25.000 Teilnehmer in ganz Deutschland erfolgreich dabei unterstützt, sich professionell auf private sowie berufliche Anforderungen vorzubereiten.

Bereit, die Pflicht zur Unterweisung für Ihr Team zu erfüllen?

Kein Präsenztermin, kein Koordinationsaufwand, kein Mitarbeiterausfall. Nur ein klares Ergebnis: alle Mitarbeiter unterwiesen, alle Nachweise dokumentiert, alle Anforderungen nach §12 ArbSchG erfüllt.

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Wichtig zur Abgrenzung: Dieser Kurs ist kein Ersatz für die DGUV-Ersthelferausbildung. Er erfüllt die Unterweisungspflicht nach §12 ArbSchG für alle Mitarbeiter

Häufige Fragen von Unternehmen

Ja. §12 ArbSchG schreibt vor, dass alle Beschäftigten ausreichend und angemessen über Sicherheit und Gesundheitsschutz unterwiesen werden müssen, einschließlich Erster Hilfe und Notfallmaßnahmen. Digitale Unterweisungen sind nach aktuellem Stand ausdrücklich zulässig, sofern sie inhaltlich korrekt, verständlich und vollständig dokumentiert sind. Unser Kurs erfüllt alle diese Voraussetzungen.

Nein und dieser Unterschied ist wichtig. Die Ersthelfer-Ausbildung nach DGUV Vorschrift 1 (§10 ArbSchG) ist eine Präsenz-Ausbildung, die alle zwei Jahre wiederholt werden muss und nur für benannte Ersthelfer gilt. Unser Kurs ist die davon unabhängige jährliche Pflichtunterweisung nach §12 ArbSchG, die für alle Mitarbeiter gilt — also für die 90–95% der Belegschaft, die keinen ausgebildeten Ersthelfer-Status haben. Beide Pflichten bestehen gleichzeitig und unabhängig voneinander.

Das PDF-Zertifikat enthält Name des Teilnehmers, Kursinhalte und Abschlussdatum. Es bestätigt, dass der Teilnehmer den Online-Kurs der Lernakademie Plus abgeschlossen hat. Dieser Nachweis dient der Dokumentation der Unterweisungspflicht nach §12 ArbSchG und ist kein Nachweis einer amtlich anerkannten Ersthelfer-Ausbildung nach DGUV Vorschrift 1.

Nach DGUV Vorschrift 1 mindestens einmal jährlich.

Jeder Teilnehmer hat 12 Monate Zugang zu seinem gebuchten Kurs und kann ihn in dieser Zeit jederzeit im eigenen Tempo absolvieren und wiederholen. Für die Unterweisung im Folgejahr buchen Sie erneut.

Der Firmentarif mit Sammelrechnung gilt ab 3 Mitarbeitern. Der Preis pro Person sinkt gestaffelt mit der Teamgröße. Für 1 bis 2 Personen buchen Sie bitte über unsere reguläre Buchungsstrecke.


Durch unsere moderne digitale Plattform können wir auch hunderte von Mitarbeitern gleichzeitig schulen. Für eine Buchung ab 50 Mitarbeitern kontaktieren Sie uns bitte vorab unter team@erste-hilfe-kurs-online.de. Vielen Dank.

Der Kurs ist für alle Branchen geeignet, in denen Erste-Hilfe-Grundwissen arbeitsplatzübergreifend relevant ist. Also Büro, Handel, Dienstleistung, Handwerk, Gastronomie, Pflege, Bildungseinrichtungen (Kitas, Schulen) und viele mehr. Für Hochrisikobranchen mit spezifischen Gefährdungslagen (z.B. Chemie, Bergbau) empfehlen wir, den Kurs als Teil eines umfassenderen Unterweisungskonzepts einzusetzen.

Jeder Teilnehmer hat 12 Monate Zugang zu seinem gebuchten Kurs und kann ihn in dieser Zeit jederzeit im eigenen Tempo absolvieren und wiederholen. Für die Unterweisung im Folgejahr buchen Sie erneut.